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经济师人力资源考什么?适合哪些人报名?
日期:2019-05-06 浏览

  经济师人力资源专业一直是考试热门专业之一,四川中公经济师小编就带大家看一下人力资源的详细考试内容以及比较实用的备考经验吧~


考试内容


  人力资源考点涉及组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等

考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

  中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。


备考建议


中公经济师小编建议

备考人力资源专业的考生们可以分3个阶段来进行~



第一阶段

第一阶段主要是对教材基础知识的学习,考生可根据教材大纲对各章节的要求进行全面复习,综合考虑历年考情分析,对各章节重难点考点有一个初步的了解及学习。



第二阶段

第二阶段就是做题,选一些具有代表性的习题例如历年真题进行深入剖析解题思路,演示解题过程,提炼解题技巧,提高做题准确率。



第三阶段

第三阶段就是最后的冲刺了,考生对自己的知识体系做一个检测,查找自己的最短板,进行突击提升,查漏补缺,梳理知识,做好考前准备工作,为自己的考试进行最后提分。