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平昌县久云牧业有限公司招聘启事
日期:2019-07-07 浏览

  一、企业简介

  得胜,中国西南,一座千年古城,承载了中华千年耕牛文化的一方生态净土。自明朝自由贸易经济繁荣期,耕牛交易开市以来,得胜牛市就一枝独秀传承至今。

  传统牛产业,进入新时代,久云牧业以“大牛文化事业”为发展己任,以闻名遐迩的得胜牛市为基石,凭借创新高科技的活力经营,让这片西南最大的牛业沃土,成为国内现代化、一站式牛文化产业园的示范探索者,打造农牧领域具有引领价值的久云集团。

  久云牧业发挥浙川东西部扶贫示范平台榜样,真正落地实践“扶贫托养”BPO模式,汇聚政府、农户、农场等各类本地资源,在保证原生喂养等生态劲牛属性上实现规模效益化。

  久云人,得胜魂,个个都是“牛大王”。久云旗下具有20~30年牛经验的饲养、防疫、技术专家,坚持应用以牛为本的“灵性”饲养技术,主张科学化技术管理和人性化饲养防疫。目前建成现代化养殖示范基地约10000平方米,养殖肉牛700余头。

  企业愿景--打造最具国际竞争力的民族牧业千年品牌

  企业使命--为你我存在的价值而生,为你我强大的生态而赢

  企业价值观--自强不息民族魂,俯首甘为孺子牛

  二招聘计划

  招聘管理运营团队:模式运营、销售运营、内勤运营、养殖专业人才,财务,统计,人事,Coo检查体系等中高层管理人员

  薪资模式:底薪+绩效

  三、招聘岗位

  (1)运营部

  ——运营主管1名,试用期3个月

  试用期待遇:5000-8000,转正待遇:10000-12000

  岗位职责:

  1、负责产品的运营规划,结合产品需求制定产品的线上线下落地方案并达成目标;

  2、结合运营策划,达到产品的最大传播化;

  3、负责收集用户使用数据,发现用户需求,改进产品。

  ——运营专员数名,试用期2个月

  试用期待遇:2000-2500,转正待遇:3000-4000

  岗位职责:

  1、拓展合作推广资源。

  2、运营服务已合作客户,建立长期稳定的合作关系。

  3、对行业动向、用户新诉求保持高度敏感,结合业务目标输出创新可落地的方案,通过有效执行达成预定目标。

  (2)销售运营

  ——区域销售经理1名,试用期3个月

  试用期待遇:4500-6000,转正待遇:7000-8500+销售提成

  岗位职责:

  1、负责所辖区的产品销售运作,包括计划、组织、进度控制,执行并完成公司产品销售计划。

  2、根据所辖区销售目标拟写营销方针和策略计划,维护和开拓新的销售渠道和新客户。

  ——销售业务代表数名,试用期2个月
  试用期待遇:1500-2000,转正待遇:2000-3000+销售提成

  岗位职责:

  1、为所辖区域内目标合作客户提供专业性的支持工作,反馈客户对公司产品质量的信息;

  2、积极处理用户意见,负责产品在本辖区内的销售与货款回收,建立分销网及扩大公司产品覆盖率,完成公司下达的销售目标;

  3、参与公司组织的专业培训、营销培训和文化培训,努力提高自己的工作能力和销售技能;

  4、与客户建立良好关系,建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;以维护企业形象。

  (3)内勤运营部

  ——财务总监1人,试用期3个月

  试用期待遇:5000-8000,转正待遇:10000-12000

  岗位职责:

  1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作;

  2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准; 

  3、制定和管理税收政策方案及程序; 

  4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度; 

  5、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益; 

  6、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

  ——财务助理1人,试用期2个月

  试用期待遇:3000-4000,转正待遇:4500-6000

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,会计、财务管理、金融经济等相关专业

  2、初级及以上职称优先,1-2年工作经验,年龄25-40岁

  ——人资主管1人,试用期2个月

  试用期待遇:3000-4000,转正待遇:4500-6000

  岗位职责:

  1、负责完善公司人力资源部相关管理制度,并能结合执行负责人的要求制定薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

  2、根据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划;

  3、负责建立并优化相关的招聘流程,招聘考核机制,提高招聘效率;

  4、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系,按时保质地满足公司用人需要,合理利用和分配资源;

  5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  6、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

  ——行政1名,试用期2个月

  试用期待遇:2000-2500,转正待遇:3000-4000

  岗位职责:

  1、制定、监督、执行事业部行政管理流程、制度; 

  2、保质保量的做好股份总部安排的各项行政工作事务及精准扶贫、公共关系等,为各部门提供高效的行政管理和服务支持; 

  3、拟定、执行公司行政费用预算,合理控制行政成本;

  4、组织、协调公司各种会议及员工各项活动,为公司企业文化落地提供相应的支持;

  5、负责与外部供应商、公司对外事务安排与协调 ,并保持良好合作关系。

  (4)养殖专业人才

  ——技术服务经理1名,试用期3个月

  试用期待遇:4500-6000,转正待遇:7000-8500

  岗位职责:

  1、负责大型养殖客户的服务及技术方案整理工作;

  2、与供应商技术专家做好对接及服务牛场工作。

  ——养殖技术人员数名,试用期2个月

  试用期待遇:2000-2500,转正待遇:3000-4000

  岗位职责:

  1、完成生产线主管下达的各项生产任务;

  2、检查栋舍当日饲料饲喂及使用情况;

  3、检查栋舍异常牛只;

  4、根据当天的免疫计划进行免疫保健;

  5、检查并落实各项消毒工作的执行情况。

  ——检验技术员人数:数名,试用期2个月

  试用期待遇:2000-2500,转正待遇:3000-4000

  岗位要求:

  熟练使用办公软件,工作细致认真,谨慎细心,有责任心;具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强,有相关工作经验者优先。

  四、联系方式

  李经理  13880873587

  张主任   18123411010

  咨询地址:巴中市半山逸城A区大门口侧逸城·明珠招商中心




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