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巴中市巴州区统计局关于公开招聘局机关编外辅助性岗位工作人员的公告
日期:2019-07-09 浏览


  因工作需要,现面向社会公开招聘局机关辅助性岗位工作人员1名,主要从事文秘等相关工作。

  一、应聘条件  

  (一)具有良好的职业道德,遵纪守法,服从工作安排,愿意履行相关义务;

  (二)年龄原则上在35周岁以下,专科以上学历(具有文秘工作经历,能提供在市级以上媒体发表文章或获得市级调研成果奖励的,年龄可放宽至40周岁并须提供原始佐证资料。)

  (三)身体健康,能适应岗位工作要求。

  二、工资待遇  

  (一)经考核合格后试用期2个月,试用期满签订劳动合同,工资实行包干制,并按规定办理“五险”。

  (二)若继续聘用,根据个人年度考核结果作定期调整。

  三、应聘方式

  (一)报名人员于招聘公告发布之日起可参加报名,报名时必须提供本人身份证、学历原件以及个人简历,并提供相应的发表成果资料。一同发至电子邮箱:779237311@qq.com,邮件主题请注明:应聘。  

  (二)提交应聘表时间:即日起至 7   17  6点止。

  (三)根据应聘人员提交的个人简历表和证明材料,经巴中市巴州区统计局招聘工作领导小组审核后,通知初选人员进行笔试和面试,笔试时请提供有效身份证明、学历学位证书原件和能够证明相关工作经历及能力的材料复印件。

  四、试形 

  分笔试和面试两部分。考试采取100分制,其中笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。

  (一)笔试

  1、笔试内容:根据命题拟写机关公文两篇。

  2、笔试时间: 2019年 7  19 日下午 3 00- 6 00

  (二)面试

  1、按笔试成绩从高分到低分依次确定前两名参加面试。

  2、入围参加面试人员,参加面试时须携带本人身份证到指定地点参加面试,未按规定时间到考场的视为自动放弃。

  3、面试的的时间: 以具体的通知时间为准,地点:区统计局会议室。

  五、体检和考核

  1、依据考试总成绩,按高分到低分的原则,确定1人参加体检人选。如遇体检不合格或体检缺席的则按考试总成绩排列顺序依次替补。

  2、体检项目和标准参照国家人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件的要求组织实施。体检费用个人自理。

  3、对体检结论有疑问者,自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。

  4、考核工作由区人力资源和社会保障局负责指导,区统计局具体组织实施。对体检合格的报考人员,对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核,并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析,考核不计分值。经考核不合格的,不予聘用。

  5、经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的,按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。

  六、聘用程序

  1、经考试、体检、考核后确定的拟招聘人员名单,区统计局公告栏公示7天。经公示后无异议的,予以聘用,并规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格。所空岗位缺额在报考该岗位的人员中以综合成绩排列顺序依次替补。

  2、新聘用的编外辅助性人员严格实行劳动合同制管理,合同期内是单位人,解除合同后是社会人。编外辅助性人员的聘用、续聘、解聘由本单位集体研究决定。

  七、联系方式  

  巴中市巴州区统计局办公室   0827-5223121

  巴中市巴州区统计局

  2019年7月9日






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