行政人事主管
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更新：2024-08-05
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岗位职责： 1.协助完善公司规章制度及制度执行； 2.协助执行公司招聘、培训、薪酬绩效、人事档案、劳动关系等日常基础性工作； 3.负责负责日常员工的薪酬核算，福利管理（包括工资核算、福利发放等）； 4. 负责会议会务、档案管理等行政后勤工作； 5.依据考勤管理办法监督员工的出勤情况，严肃工作纪律，并进行考勤统计核算，负责薪酬的核算； 6.负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理； 7.负责员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的办理； 8.负责员工社保、公积金、居住证及户口的申报和办理工作； 9.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 学历背景：大专及以上学历，心理学、管理类、人力资源管理类相关专业。 岗位经验：具有上市公司百强房企人力资源部门5年以上经验优先考虑；有报建工作优先。 技能： 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 职业素养：沟通表达、责任心强、踏实敬业、抗压能力强、保密意识强
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