人事行政负责人
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更新：2024-08-05
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岗位职责： 1、协助完善公司规章制度及制度执行； 2、协助执行公司招聘、培训、薪酬绩效、人事档案、劳动关系等日常基础性工作； 3、负责负责日常员工的薪酬核算，福利管理（包括工资核算、福利发放等）； 4、负责会议会务、档案管理等行政后勤工作； 5、依据考勤管理办法监督员工的出勤情况，严肃工作纪律，并进行考勤统计核算，负责薪酬的核算； 6、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理； 7、负责员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的办理； 8、负责员工社保、公积金的申报和办理工作； 9、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，心理学、管理类、人力资源管理类相关专业。 2、具3年以上相关岗位工作经验，有生猪养殖行业经验优先； 3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4、职业素养：沟通表达、责任心强、踏实敬业、抗压能力强、保密意识强。
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