一是装备现代化。投资100余万元，建成了全省一流的人事考试测评基地，每季度举行一次全国职称计算考试大大方便了考生；投资20余万元，修建了人事考试试卷保密库，安装了电子眼监控装置，确保试卷保密安全；利用手机信号屏蔽仪等装置，综合利用人防、物防、技防手段应对高科技作弊，先进的装备促进人事考试的安全和公正。二是管理规范化。健全了人事考试各项管理制度，完善了保密、监督、制约管理机制，制定了周密的应急预案和专项预...
巴中市人社局与市编办、市教育局举行职业培训工作联席会议为认真落实市委工作会议精神,主动扎实抓好全市职业培训工作,5月4日上午，市人力资源和社会保障局邀请了市教育局、市编办主要领导和分管领导及相关科室负责人召开了职业培训工作联席会议。市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长袁闻聪，市教育局党委书记、局长赵建仁出席，市教育局党委委员、副局长杨斌，市人社局党组成员、副局长杨希芬、席显峰、侯波，市...
自新《劳动合同法》实施以来，越来越多的企业开始将新员工的首份劳动合同期约定为三年，以便充分利用为期六个月的试用期来更好地考察新员工的工作表现。但与此同时，笔者在实践工作发现，员工初到企业的阶段已经成为离职发生率最高的时段，其中有近八成的个案为员工主动离职。如何解决员工试用期稳定性差的问题，已经成为企业HR必须重视的课题。 新员工为什么选择放弃？ 新员工初入职时，面临着很多压力，在与新工作、新团...
前段时间同事讲的一个职场经典趣事：公司新进了一名某知名重点高校应届毕业生，外形也算不上高大威猛，也不帅气阳光。中午同事们吃饭的时候，一起闲聊。某女同事随意问了：小X，有女朋友了吗？原本是随意聊天，只见该男生，立马起身，神情凝重，严肃的对此女同事大声说：“对不起，你已经没有机会了！”顿时场面相当尴尬。此位高材生最终也失去了在此公司继续发展的机会。讲完后同事总结一句：EQ也太低了吧。...
2月8日上午，共青团巴中市委书记李全庆深入巴中市中心血站和巴中市大巴山人力资源有限责任公司，调研志愿服务工作和青年就业创业工作。在巴中市中心血站，李全庆一行在血站站长闫同生陪同下，先后参观了血站采血室、血浆分离室、病毒分析室、血液储存室等一线岗位。在了解到我市中心血站现有员工45人，青年比例约占70%时，李全庆指出，血站的工作是为全市乃至全省提供救助服务的，重大灾难、事故发生之后，救援工作能否顺利、圆满完...
用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的规定。 民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿，而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的，可以支配他人财产的一种权利的行为。本条所称的担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。 在实践中，有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞...
2013工资新规定，未来的八种人将会被淘汰！ 温家宝——要让中国人有尊严 未来的八种人将被社会淘汰! 近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是： 第一种、知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。...
