根据《关于实施“百千万引才工程”的通知》（巴委〔2021〕132号）和《巴中市事业单位人才引进管理服务办法（试行）》（巴委人才组〔2022〕5号）等有关规定，巴中市部分县区拟面向社会公开引进编制内医疗卫生领域高层次和急需紧缺专业人才60人。其中：巴州区5人、南江县40人、平昌县15人。本次专项引才实行邮箱报名，采取“笔试+面试”的方式进行，其中：报名时间为7月5日9时至7月10日9时，笔试时间为7月13日，面试时间为7月16日。引...

因工作需要，恩阳区“全国人民满意的公务员”张海工作室面向社会公开考核招聘辅助工作人员2名，本次招聘为编制外招聘。现将有关事项公告如下：一、招聘名额及岗位要求具体招聘名额及要求详见附件1《“全国人民满意的公务员”张海工作室辅助工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象及范围本次考核招聘面向全国符合报考岗位条件要求的人员。具体的对象、范围、学历年龄等岗位要求条件详...

因工作需要，受恩阳某国有企业委托，我公司面向社会公开招聘工作人员5名，具体公告如下：一、招聘原则公开、公平、公正、择优的原则。二、岗位要求及职责具体招聘岗位及要求见岗位表（附件1）三、福利待遇具体工资按公司相关规定执行，入职购买五险。四、报名方式本次招聘采取网络报名的方式，应聘者将报名资料扫描成电子文档（报名登记表提供Word文档）打包成压缩文件发送至指定邮箱。标题须统一格式：姓名+岗位，电子文档须清晰...

因经营发展工作需要，巴中秦川文化旅游有限公司决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：一、招聘职位及计划具体招聘岗位要求等详见《巴中秦川文化旅游有限公司岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘报名和考试（一）报名本次公开招聘采取网上报名的方式，招聘公告在大巴山人才网（https://www.dbsrcw.com/）发布。（1）报名时间：2023年6月26日至2023年6月29日18时止。（3）报名方式：网上报名：下载...

为大力引进高层次人才助力公立医院高质量发展，根据《关于实施“百千万引才工程”的通知》（巴委〔2021〕132号）和《巴中市事业单位人才引进管理服务办法（试行）》（巴委人才组〔2022〕5号）精神，四川省巴中市市级医疗卫生机构拟面向全国专项引进硕士研究生及以上学历学位高层次人才30名。一、引才计划引进编制内硕士研究生及以上学历学位高层次人才30名。其中：市中心医院12名，市中西医结合医院18名。具体岗位及要求请登录巴中...

根据巴中市巴州区属国有企业财务人员笔试、面试总成绩及体检、考察结果，现将巴州区属国有企业财务人员拟录用人员名单（见附件）予以公示。公示时间为2023年6月20日至6月27日（5个工作日）。对公示人员如有情况需要反映的，请在公示期内以真实姓名，通过信函、电话等方式向巴中市巴州区国有资产监督管理局反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。监督电话：0827—5222456

根据公司业务需要，受巴中某单位委托招聘演艺人才（舞蹈演员）9名，因面试序号11号、排名第5名的考生自愿放弃体检，按照《巴中市大巴山人力资源有限责任公司招聘演艺人才的公告》要求，该招聘岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补体检人员（只递补一次），特递补面试序号6号第10名为体检人员。递补进入体检的人员将按照程序进行入职体检，体检合格后将确定为拟录用人员并办理入职手续。特此公告！

根据我公司工作业务需要，受巴中某单位委托招聘演艺人才（舞蹈演员）共9名，分别于2023年6月13日发布招聘公告，2023年6月17日组织了面试考核工作，现将面试人员的成绩排名及进入体检人员名单进行公告。进入体检的人员将按照程序进行入职体检，体检合格后将确定为拟录用人员并办理入职手续。如对分数有异议，请在2023年6月19日向巴中市大巴山人力资源有限责任公司联系现场查分。联系电话：陈经理18981697533附件：面试成绩及进入体检...

因工作业务需要，我公司面向社会公开招聘120指挥中心调度员1名；定向派遣到巴中市中心医院工作。具体公告如下：一、选聘原则公开、公平、公正、择优的原则。二、招聘岗位及要求120指挥中心调度员1名岗位要求：1.身体健康，政治素质好，年龄30岁及以下，女性身高155cm及以上，男性身高162cm及以上；2.大专及以上学历，临床医学或护理及相关专业（护理专业须取得护士资格证），能熟练使用办公软件，能熟练规范使用普通话,达到普通话二...

根据工作需要，中国广电四川网络股份有限公司恩阳区分公司拟向社会公开招聘工作人员1名，具体要求如下：一、工作地点及岗位柳林经营经营发展中心BOSS二、应聘条件全日制专科以上学历，年龄在35周岁以下，能熟练操作电脑，要求能吃苦耐劳、务实诚信，组织观念强，政治立场坚定，能遵守公司各项管理制度。已婚女性优先。三、工资、福利待遇：按照本单位薪酬绩效考核办法执行，并为其办理五险一金。四、聘用形式：劳务派遣用工制。...