一、关于我们

行业地位

国内寿险行业的龙头企业

《财富》世界500强

世界品牌500强企业——

中国人寿保险(集团)公司的核心成员

历史悠久 实力雄厚 专业领先 享誉全球

始终占据国内寿险市场领导者的地位

实力雄厚

中国人寿保险（集团）公司

连续22年入选《财富》“世界500强”

2024年位列第59位

品牌价值突破5000亿元

在中国保险行业中蝉联第一

二、项目简介

 “展翼计划”是公司重点打造的分支机构销售管理类及科技类应届生管培生项目，通过多种定制化培养手段，帮助“展翼计划”员工成长为公司分支机构的青年领军人才。

/岗位类型/

1.“展翼计划”销售管理类人才

“展翼计划”销售管理类人才主要在县区支公司市场拓展、人力发展等岗位工作，通过为期两年精细化培养，经过基础培训、轮岗历练、进阶培训、职场锻炼、基地学习、结业培训等6大主要培养阶段，完成职场新人到业务骨干的转变，成为未来分支机构领导班子的后备人才。

2.“展翼计划”金融科技类人才

“展翼计划”金融科技类人才主要在省、市公司科技类岗位工作。通过为期两年精细化培养，努力成长为高素质、专业化、懂业务的复合型金融科技人才。

/招聘条件/

本次校招面主要向国内外2025年应届高校毕业生。

1.学历要求:国内外高校大学本科及以上学历。

2.能力素质:对保险行业有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

3.实践经历:学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

/培养举措/

1.销售管理类人才

（1）轮岗历练:多个关键管理岗位轮岗培养

（2）职场锻炼:担任支公司营业部助理提升能力

（3）基地学习:赴省内/省外优秀基地跟班学习

（4）导师辅导:主管导师和岗位导师双重辅导

（5）专业培训:提供各类专业培训机会

（6）追踪考核:进行阶段考核及跟踪评估

（7）优先培养:优先享受进一步培养及晋升机会

（8）人才津贴：有机会享受项目专项人才津贴

2.金融科技类人才

（1）业务轮岗:基层公司业务岗位轮岗锻炼

（2）在岗历练:成长任务打卡

（3）挂职培养:有机会选派至研发中心、数据中心、省市公司挂职

三、招聘流程

（一）简历投递

1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。

2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。

3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。

4.报名时间：总部即日起至10月20日，下辖机构最晚至11月20日，建议尽早报名。

（二）简历筛选：招聘单位将分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。

（三）笔试考核：招聘单位将将分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试考核：招聘单位将将自行组织和实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。

（五）体检及录用签约：各单位将根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。

四、招聘渠道

1.PC端简历投递网址： 

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

登录中国人寿集团招聘官网，点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，搜索“展翼计划”进行岗位报名。

2.移动端：“中国人寿招聘”公众号

点击“我要应聘”-“校园招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”，搜索“展翼计划”进行岗位报名。

中国人寿招聘

各“展”所长

“翼”起闪耀!

中国人寿“展翼计划”诚挚期待您的加入!