因工作需要，现面向社会公开招聘局机关辅助性岗位工作人员1名，主要从事文秘等相关工作。

　　一、应聘条件  

　　(一)具有良好的职业道德，遵纪守法，服从工作安排，愿意履行相关义务;

　　(二)年龄原则上在35周岁以下，专科以上学历（具有文秘工作经历，能提供在市级以上媒体发表文章或获得市级调研成果奖励的，年龄可放宽至40周岁并须提供原始佐证资料。）

　　(三)身体健康，能适应岗位工作要求。

　　二、工资待遇  

　　（一）经考核合格后试用期2个月，试用期满签订劳动合同，工资实行包干制，并按规定办理“五险”。

　　（二）若继续聘用，根据个人年度考核结果作定期调整。

　　三、应聘方式

　　（一）报名人员于招聘公告发布之日起可参加报名，报名时必须提供本人身份证、学历原件以及个人简历，并提供相应的发表成果资料。一同发至电子邮箱：779237311@qq.com，邮件主题请注明：应聘。  

　　（二）提交应聘表时间：即日起至 7 月  17 日 6点止。

　　（三）根据应聘人员提交的个人简历表和证明材料，经巴中市巴州区统计局招聘工作领导小组审核后，通知初选人员进行笔试和面试，笔试时请提供有效身份证明、学历学位证书原件和能够证明相关工作经历及能力的材料复印件。

　　四、考试形式 

　　分笔试和面试两部分。考试采取100分制，其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：根据命题拟写机关公文两篇。

　　2、笔试时间： 2019年 7 月 19 日下午 3 ：00- 6 ：00

　　(二）面试

　　1、按笔试成绩从高分到低分依次确定前两名参加面试。

　　2、入围参加面试人员，参加面试时须携带本人身份证到指定地点参加面试，未按规定时间到考场的视为自动放弃。

　　3、面试的的时间: 以具体的通知时间为准，地点：区统计局会议室。

　　五、体检和考核

　　1、依据考试总成绩，按高分到低分的原则，确定1人参加体检人选。如遇体检不合格或体检缺席的则按考试总成绩排列顺序依次替补。

　　2、体检项目和标准参照国家人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件的要求组织实施。体检费用个人自理。

　　3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　4、考核工作由区人力资源和社会保障局负责指导，区统计局具体组织实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析，考核不计分值。经考核不合格的，不予聘用。

　　5、经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。

　　六、聘用程序

　　1、经考试、体检、考核后确定的拟招聘人员名单，区统计局公告栏公示7天。经公示后无异议的，予以聘用，并规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格。所空岗位缺额在报考该岗位的人员中以综合成绩排列顺序依次替补。

　　2、新聘用的编外辅助性人员严格实行劳动合同制管理，合同期内是单位人，解除合同后是社会人。编外辅助性人员的聘用、续聘、解聘由本单位集体研究决定。

　　七、联系方式  

　　巴中市巴州区统计局办公室   0827-5223121

　　巴中市巴州区统计局

　　2019年7月9日

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