为认真贯彻落实全省人事考试工作人员警示教育月活动精神，加强泸州人事考试行风建设、队伍建设和内部管理，推动泸州人事考试高质量发展，泸州市人事考试中心迅速行动，采取有力措施开展人事考试警示教育月活动。

一、反应迅速及时，抓活动部署。泸州市人事考试中心收到省上文件后，及时召开会议向中心人员传达了文件精神。并向区县印发了《关于开展2018年人事考试工作人员警示教育月活动的通知》，制定了《泸州市人事考试中心2018年人事考试工作人员警示教育月活动实施方案》，做到全市人事考试系统人员警示教育月活动全覆盖，进一步明确各个阶段工作内容、工作标准和完成时限。

二、丰富学习内容，抓学习教育。深入学习党的十九大会议精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神、省委十一届三次全会精神和人社部行风建设电视电话会议精神；深入开展人事考试安全保密法律、法规，人事考试工作人员纪律规定、人事考试三个违纪违规行为处理办法等相关政策规定的学习培训，提高考试工作者业务理论和技能；组织观看人事考试警示教育片、开展忠诚教育等系列专题学习，通过座谈讨论方式，剖析人事考试典型案例，吸取教训，防微杜渐。

三、注重活动成效，抓整改落实。泸州市警示教育月活动以问题为导向，行风建设与考试服务方面存在的突出问题为突破口，要求人事考试工作人员把自己摆进去、把工作摆进去，深入查找考试各环节存在的问题与不足，分析原因，提出工作整改意见，并建立问题清单、任务清单和责任清单，坚决做到隐患漏洞“零容忍”、考务组织“零差错”、考试安全“零事故”、考试服务“零投诉”。

四、强化防范措施，抓制度完善。泸州市以警示教育月活动为抓手，强化考试安全风险防范为核心，提高考试服务水平为目标，深入查找考试风险点，制定防范措施，健全和完善考试风险防范制度。教育引导考试工作人员，常怀律己之心，常思贪欲之害，常有感恩之心，增强遵纪守法意识、安全保密意识、廉洁自律意识和服务意识，以更加严谨、认真、细致的工作作风，确保人事考试安全有序进行。

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