今年以来，达州市开江县人社局、就业局把创建扶贫车间作为就业扶贫工作的“重头戏”，大胆探索，先行先试，积极鼓励企业将生产车间搬到贫困村，通过定单培训、定向就业方式，帮助贫困劳动力在家门口就近就地就业工作，切实解决了劳动密集型企业“招工难”和贫困劳动力“就业难”问题，促进了贫困劳动力就业增收。目前已认定扶贫车间5家，吸纳就业90名，其中农村建档立卡贫困家庭劳动力35名，月均增收1500元以上。 

　　一是精准发力，创建车间做示范。开江县人社局、就业局组织安排精干力量，深入实地调查研究，广泛征求各方意见，吸收各地经验做法，印发了《开江县创建就业扶贫工作试行方案》，县人社局、就业局深入企业和贫困村，广泛宣传动员，积极牵线搭桥，有效推进了就业门槛低、工作时间灵活、增收见效快的就业扶贫车间落实落地。淇韵电子科技有限公司主动将生产车间办到开江县2018年计划退出贫困村——长田乡盘石村，招收员工16名，其中建档立卡贫困劳动力8名，月均增收1500元以上，为全县各贫困村主动创建扶贫车间、各企业积极建厂献岗、各贫困户就业增收起到了示范带头作用。全县将按照“因地制宜、一村一品”的原则，采取“政府主导、企业主体、社会捐助”的模式，在各个贫困村积极推广创建就业扶贫车间，实现“创业一户、带动一方，就业一人、脱贫一家”。 

　　二是精准培训，农民转身当工人。农村留守人员、贫困劳动力，普遍文化程度低、思想意识闭塞、无一技之长，急需帮助他们提升就业能力和技能。7月起，县人社局、就业局指导淇韵电子科技有限公司组织招用人员，分期分批派到总厂开展岗位技能培训，量身打造成真正的车间工人。 

　　三是精准扶持，稳定就业助脱贫。引导扶贫车间主动承担脱贫攻坚社会责任，在政策上给予企业贷款贴息补贴、建（租）房补贴、技能培训补贴等一次性补贴，根据企业员工每月工资收入状况给予物流补贴、水电气补贴、吸纳就业补贴等生产经营性补贴，对重点车间给予为期6个月培育期，着力扶持企业健康运行、发展壮大，保障贫困劳动力稳定就业，助推脱贫，防止返贫。