因工作业务需要，现面向社会公开招聘学生宿舍教育管理人员24名，具体公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优的原则

二、招聘岗位及人数

（一）学生宿舍主管2名

岗位要求：

1.男、女各1名，年龄50周岁以下；

2.高中及以上学历，有相关管理经验的优先；

3.为人正直，身心健康，有爱心，善于统筹协调和教育管理，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

岗位职责:

（1）负责对宿舍的日常管理和对生活老师的考核，协助学校按程序办理通校生审批手续，建立住宿生台账等工作。

（2）负责宿舍按班级相对集中进行寝室分配，对学生床铺位的安排及宿舍设施设备的管理；负责每天对宿舍就寝纪律、清洁卫生、内务整理的考核。

（3）负责宿舍安全。加强对生活老师、住宿学生的安全教育，定期进行安防技能及消防知识培训，经常性的开展避震、火灾等应急疏散演练，遇突发事件现场处置活动。

（4）负责督促生活老师落实查寝和跟踪请假离校学生。对缺寝学生逐一核实并及时通知家长和学校值班领导，学生返校及时销假。

（5）负责落实宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、空调等）的使用安全，每日巡查并建立台账，对发现的安全隐患及时报告相关部门并及时消除隐患。

（6）负责巡视学生宿舍，教育违纪学生，每天公示寝室卫生等级，每月进行文明寝室评比。

（7）负责对生活老师进行业务培训，监督、检查、考核生活老师出勤、查寝、学生违纪教育、清洁卫生打扫等日常工作落实情况。协调、解决（报告）生活老师在工作中反映的问题。

（8）爱护学校公物，落实节能减排，并遵循学校后勤保障等相关部门的员工就餐、设备维修、水电管理、办公物品申购等规定。

（9）严禁上班期间喝酒；主动对接学校学生成长中心，汇报、交流宿舍管理工作，完成学校交办的其他工作；接受学校和公司的双重管理。

（二）生活老师22名

岗位要求：

1.年龄55岁以下，能适应夜班巡逻，且需长期住校；

2.高中及以上学历，有相关从业经验的可放宽至初中；

3.为人正直，身心健康，有爱心，善于沟通交流，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

岗位职责：

（1）严守法纪，遵守学校各项规章制度，服从学校和公司领导，听从工作安排；严禁上班期间喝酒；主动向主管汇报宿舍管理工作，主动向班主任交流该班学生住寝情况。

（2）熟识《中小学校岗位安全工作指南》，认真履行宿舍管理员的安全岗位职责，建立住宿生台账，全面掌握住校生的身心、家庭情况，熟知每位学生个人、家庭和班主任的联系方式。

（3）教育学生严格自律，遵规守纪。督促学生做到准时熄灯就寝，按点起床，保证睡眠，积极参加体育锻炼，以饱满的精神状态投入到学习中。

（4）抓好学生养成教育。主要包括文明礼貌，健康的生活习惯，公共和个人卫生，爱护公共设施设备，内务规范整理等。

（5）关爱学生，热情服务。主动关心学生生活，帮助学生解决生活上的各种困难，应对生病的学生应给予充分照顾，及时处理突发、偶发事件。关心学生身心健康，不辱骂、体罚或变相体罚学生，不向学生提供有偿服务。生活老师应成为每一位学生的知心朋友。

（6）严守工作纪律，认真值班。认真贯彻执行学校宿舍管理各项规章制度，上、下岗做好书面交接，中途不离岗，不得擅自请其他人员代岗，看好人，管住门，防止他人无故进入宿舍区；学生上课后应及时对寝室进行巡查，防止学生无故滞留寝室，若遇学生请假返回宿舍，应严格执行登记制度和报告制度；学生中午、夜间就寝后，按学校要求的时间节点和巡逻重点部位加强巡视，发现学生违规违纪及时教育和处置，并主动反馈给班主任，对发现的严重违规违纪现象需及时向主管、班主任和值班组汇报。巡查中发现安全隐患及时报告。同时夜间（00：00—06：00）巡查频次不低于1次/1小时。

（7）做好楼道、走廊、寝室、寝室周围等公共区域的卫生打扫和保洁；负责指导、督促学生做好寝室卫生，内务整理；每天将巡查、检查、评比结果书面报告主管。当天不值白班的生活老师必须将自己管理的房间逐一检查，确认整洁和秩序等正常后才能离校。      

（8）加强学习，完善自我。要加强自身学习，积极参加学校和公司组织的各种安全和服务培训，提升工作能力；掌握必要的自护、自救、互救知识；会进行安全隐患排查和简单的处置，熟练掌握消防“四个能力”要求的各项技能。

（9）爱护学校公物，落实节能减排，并遵循学校后勤保障等相关部门的员工就餐、设备维修、水电管理、办公物品申购等规定。

三、应聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，品行端正，具备爱岗敬业精神和良好团队合作意识；

2.具有与岗位相适配的学历，具有较强的语言表达和沟通协作能力；

3.正直诚信、踏实严谨、有责任心。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

四、报名方式

应聘者报名时下载《报名登记表》（附件）完善其内容并附上一寸彩色照片，连同有效身份证（含正反面）、毕业证等其他资料在规定的报名时间内提交到报名地点；

未按规定格式报名、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理，责任由应聘者自负。

报名时间：2025年2月8日至2025年2月13日（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）

报名地点：巴中市江北大道西段城投大厦B幢802

报名咨询电话：18981698499马老师

五、考试

本次招聘采取面试方式进行，具体面试时间及地点以电话通知为准。

六、薪资福利

按照单位同岗位薪酬标准执行，具体工资待遇面议，相关薪酬待遇在合同条款中按规定约定。

七、用工性质

聘用人员与巴中市大巴山人力资源有限责任公司签订劳务合同，派到巴中中学兴文校区工作，试用期一个月。  

聘用人员必须服从巴中市大巴山人力资源有限责任公司管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。

附件：报名登记表