巴中市“四查”公益性岗位力求规范
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巴中市“四查”公益性岗位力求规范
（1）查年度开发计划。查看各县区公益性岗位是否按照“因事设岗、以岗定员”的原则，充分考虑本地就业困难人员数量、就业难易程度、就业专项资金承受能力等实际，制定年度公益性岗位开发计划，报当地人民政府同意后实施。
（2）查岗位人员身份。查看公益性岗位使用对象是否是就业困难人员或建档立卡贫困家庭劳动力。就业困难人员的认定是否符合相关规定要求，对就业困难人员认定不实不准的取消公益性岗位，并追回已发放补贴，从源头上做好就业困难人员的精准识别与认定。
（3）查补贴档案资料。查看申报、审批档案资料是否按要求有劳动合同、享受公益性岗位补贴年限证明材料、单位发放工资明细账（单），享受社保补贴的必须提供社会保险费征缴机构出具的明确到个人的具体缴费明细账（单）等相关补贴资料。
（4）查资金兑现程序。查看公益性岗位使用单位是否统一申报岗位人员的岗位补贴及社保补贴，并实行先缴后补，再由就业部门按规定将补贴资金支付到单位在银行开立的基本账户。是否存在公益性岗位人员以个人名义缴纳社保，就业部门将补贴划拨给个人账户，以及就业部门直接将社保补贴划拨到社会保险征缴机构的现象。
