为什么要修订公务员法？

1、是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。

2、是坚持和加强党对公务员工作领导的需要。

3、是深入推进公务员分类改革的需要。

4、是贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要。

新公务员法有哪些关注点？

1、职级变化

新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，原来规定的“领导职务”与“非领导职务”被取代为“职务＂与＂职级”并行的运行模式。

规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为：

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

与原来的非领导职务相比，增加4个层级。

这一改革，将公务员的晋升之路扩展了不少，许多基层干部干了一辈子，职位晋升困难，到退休还是科员，总是感到“看不到出路”。改革后，即使职务上不去，你的级别和待遇也能上去。

2、可提前退休

本次公务员法中对提前退休，给出了一个明确的说明，公务员符合以下条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定可以提前退休的其他情形的。

这对于广大公务员来说实在是一个非常人性化的考虑了。

不用像过去那样，一直到正常退休才可以离开岗位进入修养，公务员将有更多自己安排与选择的空间，根据自身情况，申请退休；

3、参加公务员考试的限制条例增多两条

其一、被开除党籍者不能被录用为公务员

对于考公务员来说，如果你是一名党员，是很加分的。

但是如果身为党员，不严格要求自己，违法乱纪严重到必须开除党籍的程度之时，那么就不单单是你在考试时候的优势没有了这么简单了，同时你也将丧失公务员的报考资格。

即使报考了，也不会被政审通过的。

其二、被列为失信联合惩戒对象者不能被录用

诚信至于个人，企业，乃至国家的发展都至关重要。在发展的历程中，失信行为多是因为受到利益的驱使。

诸如老赖的出现不仅引发了社会纠纷，而且破坏了商业秩序，甚至破坏了社会原有的诚信氛围。个人考试作弊，也会导致整体氛围受到不良影响。

所以诚信从报考公务员开始把关，对于失信者，将关闭其进入公务员的大门。

4、加班补助

针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定：在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

5、奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合

第五十一条规定：”工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”

并将“勇于担当”作为奖励的重要情形。规定可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。