临近教资面试，很多小伙伴又开始“焦躁”起来，“面试啥也不会咋办？”其实，复习到现在该掌握的你都学的差不多了，可以为你加分的有两项： 一是你的心态，心态调整好了可以使你面试表现更突出；二是你的“穿戴”，也就是我们说的着装，也可以为你加分。今天小编想跟你提及的关于你的“穿戴”，不懂赶紧看！ １、仪容仪表着装 简单来说，“穿戴”主要包括仪容、仪表、着装，对...
1，面试中，不要边走路边鞠躬边问好。 3，面试中，不要拘束紧张，动作僵硬，要自然得体。 5，面试中，不要眼神飘忽不定，要与考官有所交流。 7，试讲中，禁忌导入与本课内容衔接不当，过度要恰当。 9，试讲中，禁忌评价用语单一无味，做到具体化、多样化评价。 11，试讲中，禁忌板书错别字及书写笔顺错误。 13，试讲中，禁忌出现真实姓名信息。 15，...
（一）职商是一种综合素质，包括气质、才能、能够与人合作，积极态度，对工作的一种热情与效益。也是一个人基本智力要素、动机要素、人格要素、社交技能要素，领导力要素，道德，价值观的要素，以及业务技能等。 1、说话是一件很愉快的事，会说话是一个人综合能力体现。会说话，胜过一个人十倍默默的努力。很多人面临公众演讲时，跟老板说话，跟女朋友求婚，跟男朋友表白，跟菜场阿姨吵架，可能...
你们把刚刚入职的大学生丢到公司后，怎样追踪他们的实习期表现呢？ 陈辰姐一脸不吐不快的表情，拍着大腿跟我滔滔不绝地聊了一整个下午。 从那天她的讲述中，我认真地总结出了5条刚进入职场的大学生身上很重要的特质。 今天就和大家聊聊，那些快速转正的实习生，到底靠什么打动了HR？ 对于一个公司老板或者HR来说，实习生最能打动他们的，不是整过容一样的漂亮脸蛋，也不是八面玲珑的为人处世能力…...
自我介绍相信大家都很熟悉了吧，那么求职面试的时候怎么向面试官介绍自己才是正确的，怎么样的自我介绍能够抓住面试官的心呢？以下是编者的一些见解，希望能帮到正在求职的你！ 时间需要控制好 求职面试的自我介绍一般需要控制在三到五分钟之间，就算你有再多想说的也不能超过10分钟。此外，大家在时间的分配上也要有清晰的思路，例如：要花一...
